你有没有想过，那些为了“改变自己”所付出的努力，其实都是在做“无用功”，比如说希望这次能够升职加薪，怎么办呢？要跟老板好好沟通，所以我要提升自己的沟通能力，于是去看很多沟通的书和课……

但其实，你升职加薪的关键真的是在沟通吗？还是说只是沟通比较容易下手罢了？如果你只是因为“比较容易下手”而去学习，那么你根本就没有离开自己的舒适圈，没有离开自己舒适圈的所谓学习，根本无法称之为学习，只是一种“学习的假象”

所以你看，我们往往选择解决问题的办法，都是比较“轻松且可能有用”的，而不是“关键行为”，至于原因，当然还是不愿意离开舒适圈，这也是很多人看似努力学习，但却没有改变的原因，只要找出改变自己的关键行为，并且只管去做，哪怕不用看书听课，人生都可以发生改变

如果你还是不知道“改变自己的关键行为”，那我列出其中的一些，看看对你是否有启发：

1、升职加薪的关键行为不是学习沟通技巧，而是找到自己的核心竞争力，然后不断在上面投入时间精力，来塑造它的价值

还记得我当初在公司上班的时候，写代码没有别人强，跟领导的关系不好也不差，我没有急着去报各种班学习，而是先比较自己和其他同事的相对优势，最后发现我的相对优势竟然是听话肯干，领导让干啥咱就干啥，不废话，我自己都很意外

每位领导都希望自己身边有这样的忠诚干将，于是我就开始强化这个优势，从语言上不断暗示领导：坚决按你说的做，增加跟领导汇报工作进展的频率，后来我的职场生涯走的都蛮顺的

2、开启副业的关键行为不是找到适合你的“副业”，而是“开启”，也就是直接去尝试

有些人总想要找到适合自己的副业再开始，但是如果不去尝试，不去找，怎么才能知道哪个副业适合自己呢？这并不是一个鸡生蛋蛋生鸡的死循环，而是根据自己的情况

如果你已经清楚知道自己要从事什么副业了，那就直接开启吧，如果你还不知道自己要从事什么副业，那就找一个不讨厌的直接开启吧，总之，关键是“开启”，开始启动

3、早睡的关键行为不是打卡，而是把手机不要放到卧室

我也曾经晚上刷视频和玩游戏直到凌晨才睡，真的很苦恼，为此我试过很多的办法，其中最有效的方法超级简单，就是把手机不要放到卧室

因为我把整个睡觉的过程像看电影一样重现一次之后发现：往往一开始都是顺手拿起手机想着刷上5分钟就睡，然后就是2小时过去了，之所以能顺手拿到手机是因为在卧室里面充电

于是我要求自己晚上把手机放到客厅充电，因为看不到，所以没有了刷手机的“提示”，就算突然想刷刷手机，但因为还要从被窝爬起来、开门出去、拔下充电器、刷完后还要放回去充电……太麻烦了，所以就直接睡了

4、改善家庭关系的关键行为不是让家里充满各种“技巧”、“招数”，而是充满“爱”

“最近孩子总是不好好写作业，说他还顶嘴，这还得了，赶紧学习一下该如何解决这个问题（搞定孩子）”，这是很多父母没有说出来，也不愿意承认的学习初衷

在这种发心之下，是无法持久学习的，因为学到的东西，如果有用，这次搞定了孩子，孩子会很快发展出应对策略，父母不得不去学习新招数，如果学到的东西没用，而问题仍然存在，父母仍然要去学习新招数，这种初心下的“终身学习”，没有将亲子关系拉近，反而是隔远了

那么换一种发心，出于对孩子纯粹的爱，你能想到什么办法呢？或许你不需要学习那么多的技巧，充满爱的去聆听、去接纳，问题的冰山就自然被融化了

5、解决时间不够用问题的关键行为，不是合理安排所有的事情，而是砍掉其中三分之一的事情

前两天有人微信上问我：“强哥，我从早晨8点到晚上9点，事情安排的满满的，怎么才能找出时间做复盘呢？”我的回答是：砍掉其中三分之一的事情，自然就有时间了

时间管理的最终目的，不是让我们在短时间内做更多的事情，也不是让我们把时间安排的满满当当，而是学会取舍和获得解放，学会拒绝或者授权某些事情，才能释放出时间精力做我们真正想做的事情

时间管理的最终目的是获得时间自由，可是如果我们在琐事当中越陷越深，如何实现时间自由呢？

6、赚钱的关键行为，不是想办法赚钱，而是看到并积累自己的价值，然后找到需要他的人（不用憋出巨大价值之后才去赚钱）

身边人经常抱怨说：“现在大环境不好，钱太难赚了！”

首先要了解产生金钱的底层逻辑，我认为价值从高往低流动的过程中，产生的附加物就是金钱，比如老师给学生讲课，那就是他知道学生不知道的东西，这就是价值，传授的过程就是价值从高往低流动的过程，所以学生们会付费

这时候有人说：我感觉自己没啥价值，啥都是一般般，其实价值是一个相对概念，高中生可以教初中生，这就是相对价值，初中生可以教小学生，小学生可以教幼儿园，这些都是相对价值，所以你一定是有自己价值的，找到需要他的人就可以了

好了，我就先写这么多，欢迎你来补充，当做一个“寻找关键行为”的练习吧，你可以按照这样的句式：我认为……的关键行为，不是……，而是……