每年我都会在只管去做成长会带大家践行12本书，我们称之为“DO书”，这是什么意思呢？
你有没有这种感觉：看过的书真的太多了，但真正用起来、内化的却没有多少，而我自己的《小强升职记》、《只管去做》，包括能够成为自由职业，还包括我在时间管理这个领域持续输出，全都是因为我践行了一本书：《搞定》
难以想象吧？我践行了一本书就已经给我人生带来了这么大的变化！！
而另一方面我却看到很多人都只是在“读书”，最多就是写一点笔记和思维导图，然后感觉到读了很多书，自己却没有改变
这就很可惜了
所以这篇文章我就跟你分享：
1、只管去做成长会23年会践行哪些书
2、我为什么会选择这些书？
3、到底怎样DO书？
请你继续往下看：
明年践行的12本书
我们2023年DO书单是这样的：
1月《只管去做》作者：邹小强，开年是大家制作年度计划的时候，所以借由这本书可以带领大家做出年度计划还有诊断年度计划，为新的一年开好头
2月《福格行为模型》作者：B.J.福格，为什么有些事情很容易养成习惯，另一些事情则很难？这本书帮我们找到驱动行为的3个关键要素
3月《认知天性》作者：Peter C. Brown / Henry L. Roediger III / Mark A. McDaniel，这是一本关于如何学习的书，我会结合自己的践行经验来讲
4月《纳瓦尔宝典》作者：埃里克·乔根森，很多人不好意思谈钱，这样的卡点会限制创造财富的能力，这本书提到财富和幸福的关系，帮你疏通创富的卡点
5月《沟通的艺术》作者：罗纳德·B·阿德勒 / 拉塞尔·F·普罗科特，这是讲沟通非常专业的书，了解到底层逻辑之后，就能轻松驾驭其他沟通类的工具书了
6月《卡片笔记写作法》作者：申克·阿伦斯，这两年特别火的书，读完才发现，原来很厉害的人都是这样做笔记和写作的
7月《搞定3》作者：戴维·艾伦，GTD方法的经典书，我07年开始践行的是《搞定1》，后来我发现《搞定3》更加的成熟，所以今年带大家一起践行
8月《少有人走的路》作者：M·斯科特·派克，我每年都会选一些心理学方面的书，而这本书是成长会小伙伴强烈推荐、不容错过的
9月《精力管理》作者：吉姆·洛尔、托尼·施瓦茨，从9月份开始的最后一个季度，往往都是特别忙碌的，践行这本书可以让我们取得忙碌和休息的平衡
10月《重塑心灵》作者：李中莹，NLP是一门特别实用的心理技术，也是一门可以让你更放松、更快乐的技术，我自己参加过线下课程，受益匪浅
11月《金字塔原理》作者：芭芭拉名托，写作方面的经典书，第一年成长会的时候就带大家践行过，这次小伙伴强烈要求返场，刚好年底写工作总结用
12月《定位》作者：杰克·特劳特，关于品牌定位的书，在个人崛起的时代，不管是在公司上班，还是自媒体，都需要经营个人品牌
这时候你可能会说：这里面好几本书我都看过了，那么你有没有去践行呢？如果没有的话，还是一起来践行过再说吧
这些书是怎么选出来的？
我选DO书单有一个标准：经典方法论，这里面包括两个选书角度
第一是要足够经典，经过时间的考验之后，仍然被认可的书，比如说《金字塔原理》2002年出版，到现在已经二十年，仍然是各大书单的必读书，《定位》、《少有人走的路》也是多年沉淀的经典书
第二是要有方法论，便于践行，有些书是以方法论为主的，比如《搞定3》，甚至有个流程图，还有一些书是方法论不明显的，比如《少有人走的路》、《认知天性》，这时候我就要发挥自己“化书为行动”的能力了
比如戴维·艾伦提到的“自然计划法”，可能大部分的人读完就翻篇儿了，我们会有一个行动作业，专门让大家用这个方法去把自己工作中的一个项目落地，这样学以致用，大家就非常有收获
这是选书的标准：经典方法论，其实在DO书顺序上，我也有着自己的小心思
比如，把《只管去做》放在一月，把《定位》调整到十二月，就是希望新年开始就带大家把年度目标计划做出来，然后到年底的时候拔高一个高度，从人生定位的角度去展望自己的额未来，心定了，就不会因为纠结浪费精力
再比如，这12本书有的是偏理性的商业书，有些是偏感性的故事书，还有些是心理学方面的书，有些是理财方面的书，我把他们都搭配起来，尽量不要连续两个月有相同类型的书，避免疲劳
这些选书的标准和小心思，都是为了让只管去做成长会的小伙伴更舒服的DO书，那么说了这么多DO书，具体到底是怎么做呢？
到底怎样“DO书”？
我的DO书法分成四个步骤：认真模仿、高质分享、深度反思、个性创造
1、认真模仿：学习一种方法，不要只把你认为好的留下，不好的就去掉，这样暴力拆卸，会让你看不到这个方法论背后的底层逻辑，比如说我的目标九宫格，记得有位读者问我：“强哥，这模板我能不能自己改一下呀？”
我的建议都是：至少先按我的模板践行3个月再说，3个月之后他给我微信留言：强哥，还是你这个模板好，越用越觉得暗藏玄机，所以，一开始就先严格按照书上要求的去做，不要按照自己的意愿修改，实践一段时间之后你才会理解为什么作者要这么设计
认真的模仿，说起来容易，做起来难，难在哪儿呢？空杯心态，千万不要一看这个地方，哦，我懂，一看那个地方，哦，那不就是xxx吗，这样我们什么都学不到
所以我在每周的DO书课上，不仅仅会讲书里的知识点，还会去讲，我是如何认真模仿的
2、高质分享：我特别认同秋叶大叔提到的输出层级
你可以看这张图，输出层级从低到高分别是：
- 读书笔记
- 全书脉络思维导图
- 写文章
- 写书
- 给他人讲授
- 践行
大家可能都知道输入同时也要输出的道理，但是却一直在做低质量的输出，甚至无质量的输出，造成的结果就是知识并没有被内化
我去观察一个人对知识的内化程度分成三个高度，就拿时间管理来说：
第一个高度是：他掌握了时间管理
第二个高度是：他可以讲授时间管理
第三个高度是：他活出了时间管理的样子
我们带大家每月践行一本书，每周有一个行动作业，行动作业都会做点评，就是鼓励大家做更高层级的输出（践行），争取活出xxx的样子
3、深度反思：我们每周都有一个反思作业，这和《卡片笔记写作法》里的永久笔记有点类似
对于书中的某一句话，比如王阳明说：“工作即修行”，写一段自己的理解，不少于300字，相当于积累了一张自己的知识卡片
同时我们每周都有答疑，对于书里面不太确定的地方，都可以在每周答疑的时候一起交流和探讨，现实生活中可很少有这样一群人陪伴着你读书，还陪伴着你践行，还陪伴着你正儿八经的探讨
4、个性创造：在认真模仿的基础上，创造自己的知识版本，才不会辛苦“坚持”，而是成为“自然”
方法是千篇一律的，但每个人都是独特的，所以我们要找到适合自己的知识版本，这就是一种创造，比如说《番茄工作法》，建议25分钟工作，5分钟休息，但是我在认真模仿之后，创造了自己的版本
根据精力吃番茄，早晨精力好的时候，就多专注一会，设置45分钟倒计时，中午精力糟糕的时候，就设置10分钟倒计时，这就是我自己的知识版本
后来我还基于SMART原则创造了用于建立共同目标的SMART提问、以及个人效能环，等等
知识，应该能演化出无数个版本才对，因为每个人都是独特的，有着独特的经历和经验，反之，如果没有学以致用，知识和自己的经历经验结合不起来，看上去就是千篇一律的
结语
读书，更要DO书，如果你也想跟我们一起践行这12本书，欢迎加入只管去做成长会哦