每年我都会在只管去做成长会带大家践行12本书，我们称之为“DO书”，这是什么意思呢？
你有没有这种感觉：看过的书真的太多了，但真正用起来、内化的却没有多少，而我自己的《小强升职记》、《只管去做》，包括能够成为自由职业，还包括我在时间管理这个领域持续输出，全都是因为我践行了一本书：《搞定》
难以想象吧？我践行了一本书就已经给我人生带来了这么大的变化！！
而另一方面我却看到很多人都只是在“读书”，最多就是写一点笔记和思维导图，然后感觉到读了很多书，自己却没有改变
这就很可惜了
所以这篇文章我就跟你分享：
1、只管去做成长会22年会践行哪些书
2、我为什么会选择这些书？
3、到底怎样DO书？
请你继续往下看：
明年践行的12本书
我们2022年DO书单是这样的：
1、《定位》 作者：杰克·特劳特，关于品牌定位的书，在个人崛起的时代，不管是在公司上班，还是自媒体，都需要经营个人品牌
2、《福格行为模型》作者：B.J.福格，为什么有些事情很容易养成习惯，另一些事情则很难？这本书帮我们找到驱动行为的3个关键要素
3、《蛤蟆先生去看心理医生》作者：罗伯特·戴博德，读这本书的同时也在探索自己内心的抑郁、愤怒和自卑，尝试与自己和解
4、《影响力》作者：罗伯特·西奥迪尼，这本书可以说是传世经典，读完之后就知道商家是怎么影响自己的决策，自己又该如何影响他人的行为
5、《卡片笔记写作法》作者：申克·阿伦斯，这两年特别火的书，读完才发现，原来很厉害的人都是这样做笔记和写作的
6、《富爸爸穷爸爸》作者：罗伯特・T・清崎，想要提升财商，这本书是必读的，我按照书里的方法做了家庭现金流表和资产负债表，已经4年时间，每月更新，非常实用
7、《成功、动机与目标》作者：海蒂·格兰特·霍尔沃森，这是一本透过现象看本质的书，没有空话、大话，对于达成目标特别有帮助
8、《搞定3》作者：戴维·艾伦，GTD方法的经典书，我07年开始践行的是《搞定1》，后来我发现《搞定3》更加的成熟，所以今年带大家一起践行
9、《游戏改变世界》作者：简•麦戈尼格尔，现在人的生活都太无趣了，枯燥的工作、无聊的生活，这本书提供了游戏化的角度，来改造自己的工作和生活，我现在就特别期待看到大家会设计出怎样的小游戏
10、《象与骑象人》作者：乔纳森•海特，2021年我们践行过这本书，大家都觉得一下子搞明白了自己为什么明明想要跑步，但却就是磨蹭着不想出门的原因，强烈要求2022年继续践行
11、《决策的艺术》作者：John S. Hammond，人们都说方向比努力更重要，那么如果做出明智的决策，选对方向呢？这本书谈到了一些策略，我会在成长会带大家一起去践行
12、《重新认识你自己》作者：克里希那穆提 ，书单里有这本书可能有些人会很意外，觉得这些文字优美的哲学书应该是感悟，很难践行，事实上我们前两年践行了《传习录》大家都非常有收获，我也很期待大家把这本书付诸行动，真的重新认识自己
这时候你可能会说：这里面好几本书我都看过了，那么你有没有去践行呢？如果没有的话，还是一起来践行过再说吧
这些书是怎么选出来的？
我选DO书单有一个标准：经典方法论，这里面包括两个选书角度
第一是要足够经典，经过时间的考验之后，仍然被认可的书，比如说《影响力》2006年出版，到现在已经十几年，仍然是各大书单的必读书，《定位》、《传习录》可能就更久了
第二是要有方法论，便于践行，有些书是以方法论为主的，比如《搞定3》，甚至有个流程图，还有一些书是方法论不明显的，比如《蛤蟆先生去看心理医生》、《传习录》，这时候我就要发挥自己“化书为行动”的能力了
比如王阳明先生提到“成事儿三要素：才、气、势”，可能大部分的人读完就翻篇儿了，我们会有一个行动作业，专门让大家用这三要素来分析自己所做的事情是否具备这三要素，这样学以致用，大家就非常有收获
这是选书的标准：经典方法论，其实在DO书顺序上，我也有着自己的小心思
比如，把《定位》放在第一本书，把《重新认识你自己》放在最后一本书，你想想，刚开年是做新年规划的时候，践行《定位》刚好可以把自己这一年的发展策略定下来，心定了，就不会因为纠结浪费精力
《重新认识你自己》放在年底是因为经过了一整年的打拼，应该要沉淀沉淀，探寻一下自己的内心了，到底自己是怎样的人？到底自己想要什么？这本有哲学高度的书就特别合适
再比如，这12本书有的是偏理性的商业书，有些是偏感性的故事书，还有些是心理学方面的书，有些是理财方面的书，我把他们都搭配起来，尽量不要连续两个月有相同类型的书，避免疲劳
这些选书的标准和小心思，都是为了让只管去做成长会的小伙伴更舒服的DO书，那么说了这么多DO书，具体到底是怎么做呢？
到底怎样“DO书”？
我的DO书法分成四个步骤：认真模仿、高质分享、深度反思、个性创造
1、认真模仿：学习一种方法，不要只把你认为好的留下，不好的就去掉，这样暴力拆卸，会让你看不到这个方法论背后的底层逻辑，比如说我的目标九宫格，记得有位读者问我：“强哥，这模板我能不能自己改一下呀？”
我的建议都是：至少先按我的模板践行3个月再说，3个月之后他给我微信留言：强哥，还是你这个模板好，越用越觉得暗藏玄机，所以，一开始就先严格按照书上要求的去做，不要按照自己的意愿修改，实践一段时间之后你才会理解为什么作者要这么设计
认真的模仿，说起来容易，做起来难，难在哪儿呢？空杯心态，千万不要一看这个地方，哦，我懂，一看那个地方，哦，那不就是xxx吗，这样我们什么都学不到
所以我在每周的DO书课上，不仅仅会讲书里的知识点，还会去讲，我是如何认真模仿的
2、高质分享：我特别认同秋叶大叔提到的输出层级
你可以看这张图，输出层级从低到高分别是：
- 读书笔记
- 全书脉络思维导图
- 写文章
- 写书
- 给他人讲授
- 践行
大家可能都知道输入同时也要输出的道理，但是却一直在做低质量的输出，甚至无质量的输出，造成的结果就是知识并没有被内化
我去观察一个人对知识的内化程度分成三个高度，就拿时间管理来说：
第一个高度是：他掌握了时间管理
第二个高度是：他可以讲授时间管理
第三个高度是：他活出了时间管理的样子
我们带大家每月践行一本书，每周有一个行动作业，行动作业都会做点评，就是鼓励大家做更高层级的输出（践行），争取活出xxx的样子
3、深度反思：我们每周都有一个反思作业，这和《卡片笔记写作法》里的永久笔记有点类似
对于书中的某一句话，比如王阳明说：“工作即修行”，写一段自己的理解，不少于300字，相当于积累了一张自己的知识卡片
同时我们每周都有答疑，对于书里面不太确定的地方，都可以在每周答疑的时候一起交流和探讨，现实生活中可很少有这样一群人陪伴着你读书，还陪伴着你践行，还陪伴着你正儿八经的探讨
4、个性创造：在认真模仿的基础上，创造自己的知识版本，才不会辛苦“坚持”，而是成为“自然”
方法是千篇一律的，但每个人都是独特的，所以我们要找到适合自己的知识版本，这就是一种创造，比如说《番茄工作法》，建议25分钟工作，5分钟休息，但是我在认真模仿之后，创造了自己的版本
根据精力吃番茄，早晨精力好的时候，就多专注一会，设置45分钟倒计时，中午精力糟糕的时候，就设置10分钟倒计时，这就是我自己的知识版本
后来我还基于SMART原则创造了用于建立共同目标的SMART提问、以及个人效能环，等等
知识，应该能演化出无数个版本才对，因为每个人都是独特的，有着独特的经历和经验，反之，如果没有学以致用，知识和自己的经历经验结合不起来，看上去就是千篇一律的
结语
读书，更要DO书，如果你也想跟我们一起践行这12本书，欢迎加入只管去做成长会哦