身边很多职场妈妈都会遇到这样的难题：

• 既要照顾孩子、家庭，又要打拼事业，时间不够用
• 一方面觉得没时间，另一方面又花很多时间在微信和淘宝上
• 有些自己一直想做的事情都没有时间做

那有个女人，是位妇产科医生，生了5个孩子，还拿到了哈佛的学位，你信吗？

不信的话去看看这本书：吉田穗波写的《就因为“没时间”，才什么都能办到》，你就知道她是怎么做到的。

如果你迫不及待的想要知道书里面的要点，那小强来跟你分享几个，都是特别打动我的理念。

“目标低一点，不要百分百完美，能包容小混乱”

不要追求工作和生活的平衡，因为这种平衡不会是常态，而是一种动态平衡，也就是有时候你觉得挺平衡、挺舒服，有时候又觉得很糟糕，这是正常的！！！只要你感觉舒服的日子多一点就好了。

想象一下跷跷板，两头分别是“工作”和“生活”，我们站在工作这头，就会不平衡，站在生活这头，也会不平衡，然后我们不断的尝试往中间位置挪动，可能跷跷板还是会一上一下的晃动，但这已经是所谓的“动态平衡”了。

达到这种平衡的状态就要包容，包容一些小混乱，比如说：

• 为了能有更多时间看书，那就能包容叫外卖
• 为了能多陪孩子一会，那就能包容不那么完美的演讲稿
• 为了能做好工作，那就能包容打扫家里卫生从三天一次到一周一次

真的，这些包容的决定都不好做，但我想这就是所谓的舍·得吧。

“用钱买时间”

你上班的时候有两个通勤方案可以选择：

• A：用时45分钟；票价50；人多
• B：用时60分钟；票价80；人少

你会选择A方案还是B方案？

这本书的作者选择B方案，虽然它票价贵，用时长（意味着出门要更早），但却一定会有座位坐，这样上下班的时间就能被利用起来看书、写东西。

有了这个理念可以做出更明智的选择，比如我们想学习演讲，两个方案你选择哪个：

• A：老师口碑好，价格800
• B：老师口碑一般，价格400

价格差一半，但是和你花的时间成本和收获比起来，不值一提（可能你学完B老师的课感觉不满意，还要再进一步学习，花的钱和时间会更多）

企业主一个人做不了那么多的事情，所以就用钱买雇员的时间，所以想真正时间自由，需要摆脱雇员的身份。

“草率计划，立刻行动”

这是小强一直信奉的原则，“瞄准-射击”，对于现在这个时代已经不太适合，“射击-瞄准”才是顺势而为，包括“精益创业”、“快速迭代”、“Just do it”，都有这个理念的影子

我们有时候会因为不喜欢某个词而拒绝某个理念，比如说我们不喜欢“草率”这个词，就觉得“草率计划，立刻行动”不可取，那你想想这样的情景：

一个人走到十字路口，不知道该往哪去，在那里纠结、犹豫、迷茫、困惑，一天过去了，他仍然还在原地。

另一个人走到十字路口，也不知道该往哪走，但他选一个方向试试看，觉得不是自己要去的地方，再换另一个方向，最终，虽然他走了不少弯路，但总归是走到了自己想去的地方。

“做决定之后大脑会自己找到出路”

人很难做到知行合一，但又总是在追求期望和现实的一致性，这中间的落差就会产生焦虑。

比如说排队买包子，我们的期望是立刻拿上包子走人，但现实是得排半天队，在这个过程中就产生的焦虑。

追求期望和现实的一致性还会产生一种动能，这个动能会帮助我们想尽办法实现期望，就比如说拖延症，我们的期望是把这些事完成，但现实是自己不想做，这个过程中就产生焦虑，但最终不管是加班熬夜，总是能把事情完成，这股“把事情完成”的动能，就来自于我们对期望和现实一致性的追求。

上着班、生4个娃，还考上哈佛，她是怎么管理时间的？如果只能跟大家分享一个绝招的话，我觉得是：设定目标。

当作者设定了“考哈佛”的目标之后，遇到的任何难题，比如说工作、带孩子、精力调整，等等，她总能找到应对的办法。

那么我们在抱怨时间不够用的同时，有没有想过：“我们挤出时间做什么呢？”这个问题比“我们如何才能挤出时间？”更重要。

结语

“你眼中的高墙，其实是道没有把手的门”，这是书里面和我共鸣最强烈的一句话，明知道是面高墙，还努力的想翻过去，那就证明我们对高墙那边充满了渴望，有了这种热情，需要调整的就是思路，今天分享的这4个思路，可以借鉴。