GTD的特点是指：长期执行GTD的过程中形成的习惯，这种习惯对GTD各个环节的执行因为性格、精力等原因而有所不同。
我认为在影响形成GTD特点的各个因素里，性格因素是首要因素，因此我根据性格的分类简单的分析一下不同性格的GTD特点：
性格的分类：
- 理智型：理智型的人通常以理智来评价周围发生的一切，并以理智支配和控制自己的行动，处世冷静。
- 情绪型：情绪型的人通常用情绪来评估一切，言谈举止易受情绪左右，这类人最大的特点是不能三思而后行。
- 意志型：意志型的人行动目标明确，主动、积极、果敢、坚定，有较强的自制力。
- 混合型：理智一意志型，生活中大部分的人属于此类型，但总有某一特质占据主导地位，因此可以考虑主导类型的GTD习惯，并参考其他类型
*以心理机能优势分类，这是英国的培因(A.Bain)和法国的李波特(T.Ribot)提出的分类法
GTD特点形成分析：
- 理智型：此类人积极并且善于分析，不会放入太多的stuff,因为他们会在放入之前做分析，有些不现实或者异想天开的stuff会被直接抛弃，如GTD中提到的”不可行”的事，包含SOMEDAY / MAYBE，
此类人的兴趣和重心在于分解任务和设定详细的工作计划。常常将todo list和task设定的老长，因此做完之后看着清单发呆或者脱口而出“oh my god”
但是他们一旦作了决定，则会认真执行，但往往忽略一些自己认为不重要的事情，并且不会严格按照GTD的流程要求办事。
2. 情绪型：此类人的特点是喜欢把所有东西往自己的大筐子里放，常常把自己喜欢的事情优先考虑，而不是根据事情的轻重缓急来设定其优先级。
缺乏一定的灵活性，不容易统筹安排自己的todo和task
常常会觉得GTD的效率无法发挥，因而放弃继续GTD
此类人的兴趣点在stuff的收集上，常常只顾收集而不顾分析和分配任务，几乎不会review。
3. 意志型：意志型的人常常不需要完全按照GTD的要求去设定自己的GTD习惯，仅仅需要搜集重要的stuff，然后分类成todo和task，然后再把task肢解即可。
即使没有所谓“完整”的GTD流程，仍然可以把自己的工作和生活安排的井井有条
这种类型划分是一种以机能心理学理论为基础的，它脱离人的心理生活内容和倾向性，把性格只看作心理过程或能力的简单组合。
我们一般人恐怕没有上面分析的那样渭泾分明，如果对号入座恐怕会比较失望，我写出上面的内容目的是想告诉大家：
我们可以按照性格和精力的不同去制定属于自己的GTD规则，从而形成自己的GTD习惯，并且不断的fix it，不断的去完善(因为我们本身也在不断的变化着)，在翻完了Getting things done之后第一个要做的事情就是分析自己的性格，分析自己的时间特点(每天能拿出多少时间GTD，适合在什么时候GTD)，或者干脆先严格按照GTD中要求的流程试试，用起来舒服的，就保留，觉得别扭的，就pass
记住，GTD是让我们更加轻松的生活，而不是相反。